Từ kiến thức chuyên môn về Microsoft Word đến vị trí chính xác của bạn, dưới đây là 15 câu trả lời cho câu hỏi “Đâu là điều ít hữu ích nhất mà bạn luôn nên bỏ qua sơ yếu lý lịch của mình?”
- Thành thạo Microsoft Word
- Việc làm ngắn hạn
- Tài khoản mạng xã hội không liên quan
- điểm trung bình của bạn
- Các chi tiết chính cường điệu hóa
- kinh nghiệm ngày
- Nhận xét tiêu cực về một nhà tuyển dụng trước đây
- Kinh nghiệm phóng đại
- Quá nhiều chi tiết về trải nghiệm của bạn
- Giáo dục trung học phổ thông
- Thông tin Cá nhân Chẳng hạn như Tôn giáo hoặc Chi nhánh
- Quá nhiều từ thông dụng hào nhoáng
- Ảnh của bạn
- ngày tốt nghiệp
- Địa chỉ nhà chính xác của bạn
Thành thạo Microsoft Word
Rất nhiều sơ yếu lý lịch đề cập đến kỹ năng “Microsoft Word”. Vào năm 2023, nếu bạn đang ứng tuyển vào một công việc văn phòng, thì đó là một mục nhất định và do đó là một mục không cần thiết để đưa vào sơ yếu lý lịch của bạn.
Ngoài ra, nếu bạn đang gửi sơ yếu lý lịch, thì gần như chắc chắn rằng bạn đã tạo nó trên Word! Tiết kiệm không gian và sử dụng nó để tập trung vào thứ gì đó có tác động mạnh vì “thông thạo Microsoft Word” sẽ không giúp bạn nổi bật so với các ứng viên khác.
Logan Mallory, Phó Chủ tịch Tiếp thị,động lực
Việc làm ngắn hạn
Việc làm hoặc giáo dục rất ngắn hạn. Đó là một điều nếu bạn muốn bao gồm một phần dành cho hợp đồng biểu diễn tự do hoặc các vị trí tạm thời khác. Sẽ khác khi bạn bắt đầu một vai trò cố định mới và nhanh chóng rời bỏ nó. Nhà tuyển dụng muốn có một lịch sử tổng thể về kinh nghiệm của bạn; họ không cần biết bạn đã làm việc ở đâu đó trong hai tuần hay chưa.
Rachel Roff, Người sáng lập và Giám đốc điều hành,Rx da đô thị
Tài khoản mạng xã hội không liên quan
Mặc dù bạn có thể muốn làm nổi bật tính cách của mình, nhưng bạn không nên đưa các hồ sơ mạng xã hội không liên quan vào sơ yếu lý lịch của mình. Bạn có thể nghĩ mình là một người vui vẻ, nhưng các tài khoản mạng xã hội thể hiện hành vi không được chấp nhận trong môi trường chuyên nghiệp có thể để lại ấn tượng xấu đối với nhà tuyển dụng, những người có thể coi bạn là người vô trách nhiệm hoặc không có những giá trị đúng đắn.
Do đó, nếu bạn định cung cấp cho họ một tài khoản mạng xã hội, hãy đảm bảo rằng tài khoản đó chuyên nghiệp hơn, chẳng hạn như LinkedIn. Ngoài ra, hãy xóa mọi nội dung đáng ngờ khỏi các tài khoản khác của bạn vì họ có thể tiến hành tìm kiếm của riêng họ.
Điều quan trọng cần nhớ là sự hiện diện trên mạng xã hội của bạn hoạt động tốt nhất khi nó bổ sung cho hình ảnh chuyên nghiệp và hạn chế đặt các hồ sơ trên mạng xã hội không liên quan vào sơ yếu lý lịch của bạn là một cách thông minh để đảm bảo điều đó.
Cody Candee, Giám đốc điều hành,Nảy
điểm trung bình của bạn
Không cần phải đưa điểm trung bình của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn. Trừ khi bạn nằm trong năm phần trăm hàng đầu của lớp mình, hãy tránh thêm nó. Điều này chỉ hiệu quả nếu bạn đang tìm kiếm công việc ở trình độ đầu vào ngay từ trường đại học. Nếu bạn đã nghỉ học vài năm, bạn chắc chắn có thể tránh điều này và thay vào đó tập trung vào trải nghiệm liên quan đến công việc.
Ann McFerran, Giám đốc điều hành,quyến rũ
Các chi tiết chính cường điệu hóa
Cung cấp thông tin sai lệch hoặc phóng đại các kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong sơ yếu lý lịch có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Ví dụ: giả sử một nhà tuyển dụng tiềm năng phát hiện ra rằng bạn đã nói dối về trình độ của mình. Trong trường hợp đó, họ có thể sa thải bạn với tư cách là ứng viên hoặc nếu họ đã thuê bạn rồi, họ có thể chấm dứt việc làm của bạn.
Trong một số trường hợp, nó cũng có thể dẫn đến hành động pháp lý. Ngoài ra, ngay cả khi bạn không bị bắt, việc phóng đại thông tin trong sơ yếu lý lịch của bạn có thể dẫn đến khó khăn trong việc thực hiện công việc nếu bạn được tuyển dụng.
Nếu khả năng và kinh nghiệm của bạn không phù hợp với những gì bạn đã tuyên bố, bạn có thể gặp khó khăn trong việc theo kịp yêu cầu của vai trò. Do đó, điều cần thiết là phải trung thực khi tạo sơ yếu lý lịch của bạn. Nhấn mạnh những điểm mạnh và thành tích thực sự của bạn và thể hiện bản thân theo cách chính xác và tích cực nhất có thể. Điều này sẽ giúp bạn tìm được một công việc phù hợp với bạn và giúp bạn đạt được thành công lâu dài.
Ubaldo Perez, Người sáng lập và Giám đốc điều hành,Im lặng
kinh nghiệm ngày
Cố gắng hết sức để cập nhật những kinh nghiệm bạn cung cấp cho sơ yếu lý lịch của mình. Theo nguyên tắc chung, hãy bỏ qua bất cứ thứ gì cũ hơn một thập kỷ để có những trải nghiệm mới hơn nếu bạn có chúng. Bạn cũng nên sử dụng phương pháp này với bất kỳ tài liệu tham khảo nào liên quan đến kinh nghiệm làm việc của bạn.
Một nhà tuyển dụng tiềm năng có thể muốn liên hệ với một nhà tuyển dụng cũ của bạn, người sẽ thực sự nhớ thời gian bạn làm việc ở đó. Điều này thậm chí còn quan trọng hơn trong môi trường làm việc hiện tại của chúng ta, nơi người lao động, bao gồm cả các nhà quản lý, chuyển từ công việc này sang công việc khác nhanh hơn bao giờ hết. Ngay cả một tài liệu tham khảo cách đây vài năm cũng không đảm bảo rằng bất kỳ ai từng làm việc ở công việc cũ của bạn sẽ vẫn ở đó.
Giữ bất kỳ kinh nghiệm nào mà bạn thêm vào sơ yếu lý lịch được cập nhật nhất có thể. Bạn sẽ có cơ hội tốt hơn để làm cho trải nghiệm đó phù hợp với mình nếu đó là thứ có thể dễ dàng theo dõi.
Max Schwartzapfel, CMO,Luật sư Schwartzapfel
Nhận xét tiêu cực về một nhà tuyển dụng trước đây
Buôn chuyện hoặc để lại những đánh giá phê bình về nhà tuyển dụng trước đây là một trong những điều tồi tệ nhất bạn có thể làm khi nộp đơn xin việc mới. Nó khiến bạn trông nhỏ nhen và kém cỏi. Sơ yếu lý lịch của bạn không chỉ trông thiếu chuyên nghiệp mà việc đưa ra những nhận xét tiêu cực về nơi làm việc trước đây là một sự lãng phí không gian.
Thay vào đó, hãy tận dụng tối đa sơ yếu lý lịch của bạn bằng cách cho thấy bạn đã giải quyết các vấn đề hoặc khó khăn như thế nào. Bằng cách nhấn mạnh những phần tích cực của trải nghiệm tiêu cực, bạn sẽ có thể thể hiện khả năng vượt qua thử thách của mình - đó là điều mà hầu hết các nhà tuyển dụng tìm kiếm.
Diana Royanto, Nhà văn,cá voi sữa
Kinh nghiệm phóng đại
Là một nhà lãnh đạo nhân dân, tôi biết một điều: ấn tượng đầu tiên rất quan trọng! Để tạo ấn tượng tốt nhất có thể, tránh phóng đại bằng cấp hoặc kinh nghiệm trong sơ yếu lý lịch của bạn.
Tôi thường thấy mọi người cố gắng sử dụng thủ thuật này để nổi bật giữa các đồng nghiệp của họ, nhưng điều này nên tránh, vì nhà tuyển dụng thường xác minh và kiểm tra trình độ. Nếu họ phát hiện ra bất kỳ thông tin sai lệch nào trong sơ yếu lý lịch của bạn, điều đó có thể khiến công ty ngừng hoạt động và khiến bạn mất cơ hội - thậm chí là hành động pháp lý, tùy thuộc vào mức độ nghiêm trọng của những lời nói dối được nói ra!
Do đó, bạn nên tập trung vào kinh nghiệm có liên quan sẽ nhanh chóng thu hút sự chú ý thông qua các gạch đầu dòng ngắn gọn nêu bật lý do tại sao các nhà quản lý nhân sự nên đưa bạn vào nhóm của họ, xem xét tất cả các ứng viên khác đang tranh giành sự chú ý của họ! Vì vậy, hãy đảm bảo mọi thứ bạn đưa vào sơ yếu lý lịch của mình là hoàn toàn chính xác và cập nhật - không cần phóng đại!
Maria Harutyunyan, Đồng sáng lập,Loopex kỹ thuật số
Quá nhiều chi tiết về trải nghiệm của bạn
Nếu có một điều bạn cần phải tránh trong khi viết sơ yếu lý lịch của mình, thì đó là giải thích quá mức. Mặc dù sơ yếu lý lịch là một nơi tuyệt vời để nói về thành tích của bạn, nhưng điều quan trọng là phải giữ cho nó ngắn gọn. Các nhà tuyển dụng có thời gian hạn chế để lướt qua sơ yếu lý lịch của bạn; vì vậy, sẽ rất hữu ích nếu bạn có thể đề cập đến các điểm liên quan một cách chính xác.
Guy Sharp, Cố vấn tái định cư,Hướng dẫn Andorra
Giáo dục trung học phổ thông
Cho dù bạn có học đại học hay không, đừng đưa trình độ trung học của bạn vào sơ yếu lý lịch của bạn. Trừ khi bạn có bằng đại học hoặc bằng Thạc sĩ, bằng không việc học cấp ba của bạn không liên quan đến nhà tuyển dụng tương lai của bạn.
Hầu hết sẽ cho rằng bạn có ít nhất bằng cấp ba, và việc đưa điều này vào sơ yếu lý lịch của bạn là thừa. Nếu bạn không có bằng đại học, hãy cân nhắc ghi các chứng chỉ áp dụng cho công việc bạn đang ứng tuyển. Nhà tuyển dụng muốn xem các loại chứng chỉ này. Tập trung vào giáo dục đại học và kinh nghiệm làm việc cho sơ yếu lý lịch của bạn.
Marshall Weber, CMO,lưu trữ-nó
Thông tin Cá nhân Chẳng hạn như Tôn giáo hoặc Chi nhánh
Một điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch là thông tin cá nhân như tuổi tác, tôn giáo hoặc đảng phái chính trị của bạn. Thông tin này không liên quan đến công việc và đôi khi có thể mang tính phân biệt đối xử.
Ngoài ra, điều quan trọng là tránh liệt kê sở thích hoặc sở thích cá nhân trừ khi chúng liên quan trực tiếp đến công việc hoặc ngành. Bao gồm thông tin không liên quan có thể làm cho sơ yếu lý lịch của bạn trông lộn xộn và không chuyên nghiệp.
Thay vào đó, hãy tập trung vào việc nêu bật những kỹ năng và kinh nghiệm liên quan giúp bạn trở thành ứng viên đủ tiêu chuẩn cho công việc. Ngoài ra, tránh cung cấp tài liệu tham khảo cá nhân hoặc thông tin liên hệ cho tài liệu tham khảo của bạn, vì thông tin này có thể được lấy sau này trong quá trình tuyển dụng. Hãy nhớ giữ cho sơ yếu lý lịch của bạn ngắn gọn và tập trung vào những thông tin quan trọng nhất cho nhà tuyển dụng.
Isabella Meyer, Biên tập viên,Nghệ thuật trong bối cảnh
Quá nhiều từ thông dụng hào nhoáng
Các ứng viên nghĩ rằng buzzwords sẽ giúp họ vượt qua các bộ lọc ATS, điều này đúng ở một mức độ nào đó. Nhưng quá nhiều từ thông dụng hoặc từ viết tắt có thể gây nhầm lẫn cho phần mềm lọc và tác động tiêu cực đến bạn.
Nếu ATS không thể giải thích chính xác các kỹ năng hoặc kinh nghiệm làm việc của bạn, thì họ sẽ không nhận ra rằng bạn là người phù hợp tuyệt vời và sẽ ném hồ sơ của bạn vào đống hồ sơ bị từ chối. Tránh sử dụng các từ thông dụng khác với những từ được liệt kê trực tiếp trong bản mô tả công việc. Bỏ qua các từ viết tắt và đánh vần các thuật ngữ đầy đủ trong phần mô tả của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, súc tích ở mọi nơi, từ khóa tự nhiên có ý nghĩa và xem trước các kỹ năng của bạn. Ngay cả khi có quá nhiều từ thông dụng lọt qua bộ lọc ATS, chúng vẫn sẽ làm phiền nhà tuyển dụng và khiến họ đặt câu hỏi về sự trung thực của bạn.
Maximilian Wühr, CGO và Đồng sáng lập,Vây
Ảnh của bạn
Có một xu hướng sơ yếu lý lịch cần được làm rõ. Bao gồm hình ảnh của bạn trên sơ yếu lý lịch của bạn là không cần thiết. Nó chiếm không gian quý giá để thể hiện kinh nghiệm chuyên môn của bạn. Đặc biệt là hiện nay, các công ty đang cố gắng sử dụng các phương pháp tuyển dụng không thiên vị và việc có ảnh của bạn không giúp được gì.
Kelli Anderson, Huấn luyện viên nghề nghiệp,Tiếp tục hạt giống
ngày tốt nghiệp
Một điều không nên đưa vào sơ yếu lý lịch là ngày tốt nghiệp của bạn. Không bao gồm ngày tốt nghiệp trung học hoặc đại học của bạn. Việc cung cấp thông tin ngày tháng có thể xác định tuổi của bạn có thể dẫn đến sai lệch độ tuổi từ hệ thống theo dõi ứng viên (ATS) hoặc người quản lý tuyển dụng. Sơ yếu lý lịch của bạn có thể bị bỏ qua vì họ cảm thấy bạn quá trẻ hoặc quá già cho vị trí này.
Lindsey Hight, Chuyên gia nhân sự,Renue thương mại
Địa chỉ nhà chính xác của bạn
Nhiều người vẫn chọn đưa địa chỉ nhà vào sơ yếu lý lịch của họ. Điều này từng là thông lệ, nhưng nó không còn cần thiết nữa. Điều này đặc biệt đúng nếu bạn đang ứng tuyển vào một công việc từ xa hoặc một công việc bên ngoài thành phố của bạn nhưng bạn sẵn sàng chuyển đến.
Trên lưu ý đó, có lẽ bạn không nên đưa vào quá nhiều thông tin cá nhân vì đây là tài liệu cho đơn xin việc; nó chỉ nên tập trung vào các kỹ năng, lịch sử nghề nghiệp và thành tích của bạn.
Roksana Bielecka, Quản lý cộng đồng,Sơ yếu lý lịchTrợ giúp
Gửi câu trả lời của bạn
Bạn có muốn gửi câu trả lời thay thế cho câu hỏi “Điều gì không nên đưa vào sơ yếu lý lịch không?”
Gửi câu trả lời của bạn ở đây.
Những bài viết liên quan
- Những kỹ năng cần thiết để trở thành một doanh nhân?